Состоялось заседание межведомственной комиссии по выявлению неформальной занятости

​По результатам проведенных рейдов в августе и сентябре текущего года, состоялось очередное заседание межведомственной координационной комиссии по организации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости в Петровском районе. 

В заседании принял участие заместитель прокурора, младший советник юстиции Александр Панкин. На комиссию были приглашены более 20 хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность на территории нашего района, однако явились лишь трое. По результатам явки будет рассмотрен вопрос о наложении штрафных санкций на тех, кто проигнорировал приглашение.​

​В рамках рейдов обследовалось соблюдение условий охраны труда и  исполнения трудового законодательства, в части  оформления трудовых договоров между работниками и работодателями.

 В результате  было выявлено отсутствие факта заключения  трудовых договоров с 18 работниками. У  двух граждан выявлены признаки осуществления незаконной предпринимательской деятельности.

​Председатель комиссии Николай Ларин пояснил приглашенным предпринимателям, что соблюдение закона в части исполнения трудового законодательства является обязательным для всех. Явившимся на комиссию индивидуальным предпринимателям даны рекомендации с установлением сроков по приведению своей деятельности в рамки правового поля.

​В отношении одного индивидуального предпринимателя, действиями и бездействиями которого на протяжении длительного времени не соблюдаются условия охраны труда и исполнение трудового законодательства, комиссией принято решение о направлении материалов в государственную инспекцию труда Саратовской области.

​На основании вышеизложенного, администрация Петровского муниципального района обращается к работодателям, осуществляющим деятельность на территории Петровского МР, о необходимости приведения в соответствие с действующим законодательством, во избежание привлечения к административной и уголовной  ответственности уполномоченными органами.

Напоминаем, что работа без оформления трудовых отношений, получение «серой» заработной платы являются не только нарушением трудового законодательства, но и влечет за собой серьезные проблемы для самого работника:

— работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к минимальной (социальной) пенсии;

— у работника отсутствуют социальные гарантии — право на достойную пенсию, отпуск, больничный, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, пособие в случае безработицы. А также выходное пособие при увольнении по сокращению штата не будут оплачены;

— отсутствие защиты от последствий травматизма и профессиональных заболеваний,  отсутствие страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию в случае травмы;

— отсутствие права на социальный и имущественный налоговый вычет по НДФЛ при приобретении квартиры, затрат на обучение и лечение;

— отказ в получении банковского кредита и другое.